Это законно?
Выберите ситуацию: мы коротко объясним, что говорят нидерландские правила, что делать и куда обратиться.
Черновик Тексты ещё проходят юридическую проверку. Это справка, а не окончательный совет.
Из зарплаты удерживают за жильё Зависит
Коротко
Зависит. Удержание за жильё допустимо только в пределах закона (не больше 25 % минимальной зарплаты), с письменного согласия, и вы не должны получать меньше минимума. Жильё от агентства должно соответствовать требованиям (сертификат SNF).
Что делать
Попросите письменный договор аренды отдельно от трудового договора и расчётный листок с разбивкой удержаний. Сохраняйте листки и переписку.
Куда обратиться
Nederlandse Arbeidsinspectie, FNV, координатор Razom Werkt.
Не платят за все отработанные часы Незаконно
Коротко
Незаконно. Каждый отработанный час должен быть оплачен минимум по минимальной ставке. Невыплаченную зарплату можно требовать за несколько лет (общий срок давности 5 лет).
Что делать
Записывайте часы: дата, начало, конец. Письменно попросите выплатить разницу. Не соглашайтесь «отработать долг».
Куда обратиться
FNV, Juridisch Loket, Nederlandse Arbeidsinspectie.
«Сначала работай, договор потом» Незаконно
Коротко
Незаконно, если письменных условий нет. Работодатель обязан дать письменные условия работы в короткий срок, установленный законом. Если вы уже работаете, права работника и право на оплату у вас уже есть, даже без подписанного договора.
Что делать
Попросите письменный договор до начала работы. Если уже работаете, зафиксируйте в переписке, что обещали: ставку, часы, дату начала.
Куда обратиться
Координатор Razom Werkt, FNV, Juridisch Loket.
Давят, чтобы вы стали ZZP Зависит
Коротко
Зависит от того, как вы фактически работаете. Название в договоре ничего не решает: если вы работаете под руководством, по его графику и с его инструментами, это может быть трудовой договор (фиктивное самозанятие). Давление «станьте ZZP» ради экономии на вас как на работнике рискованно для обеих сторон.
Что делать
Пройдите DBA-проверку на нашем сайте и ничего не подписывайте под давлением. Спросите FNV или Juridisch Loket.
Куда обратиться
Juridisch Loket, FNV, Nederlandse Arbeidsinspectie.
Работодатель забрал паспорт Незаконно
Коротко
Незаконно. Работодатель не вправе держать оригинал паспорта или других документов: он может сделать копию. Удержание документов — признак эксплуатации.
Что делать
Письменно потребуйте документы обратно и не отдавайте оригиналы. При опасности звоните 112. Сообщите в Arbeidsinspectie или полицию, а также нашему координатору.
Куда обратиться
112 (непосредственная опасность), полиция, Nederlandse Arbeidsinspectie, координатор Razom Werkt.
Штрафы из зарплаты Зависит
Коротко
Зависит. Штраф от работодателя возможен, только если он заранее письменно согласован (договор или CAO), разумен по размеру и не опускает зарплату ниже минимальной. Произвольные «штрафы» за опоздание или ошибки незаконны.
Что делать
Попросите показать, где штраф записан в договоре. Сохраните расчётные листки, где видно удержание.
Куда обратиться
FNV, Juridisch Loket.
Наличными, меньше минимальной ставки Незаконно
Коротко
Незаконно. Наличные сами по себе не запрещены, но оплата не может быть ниже минимальной почасовой ставки, а расчётный листок обязателен. Оплата без листка оставляет вас без защиты и без пенсионных взносов.
Что делать
Посчитайте свою ставку за час и сравните с минимальной на сайте Rijksoverheid. Если она ниже, сообщите в Arbeidsinspectie: можно анонимно.
Куда обратиться
Nederlandse Arbeidsinspectie, FNV.
Нет расчётного листка Незаконно
Коротко
Незаконно. Работодатель обязан выдавать расчётный листок (loonstrook) вместе с выплатой зарплаты.
Что делать
Письменно попросите листок. Пока его нет, храните банковские выписки и собственный учёт часов.
Куда обратиться
Координатор Razom Werkt, FNV, Nederlandse Arbeidsinspectie.
Не платят пенсионные взносы Зависит
Коротко
Зависит. Участие в пенсионном фонде обязательно, если его предусматривает CAO вашей отрасли (во многих отраслях, в том числе в строительстве и для агентств). Если нет, требовать пенсию от работодателя нельзя. Государственную пенсию AOW вы накапливаете отдельно, за годы проживания или работы в Нидерландах.
Что делать
Узнайте, какая CAO действует у вас (она указана в договоре). В расчётном листке должна быть строка про pensioen.
Куда обратиться
FNV, Juridisch Loket.
Уволили без причины Зависит
Коротко
Зависит. Уволить без причины в Нидерландах в целом нельзя: нужна веская причина и разрешение UWV или суда, либо ваше письменное согласие. Исключение: испытательный срок (proeftijd). Соглашение о расторжении (vaststellingsovereenkomst) не подписывайте сразу: у вас есть 14 дней на раздумья.
Что делать
Попросите увольнение письменно. Ничего не подписывайте под давлением. Сразу обратитесь в Juridisch Loket или FNV: сроки на обжалование короткие. Отдельно узнайте в UWV о пособии (WW).
Куда обратиться
Juridisch Loket, FNV, UWV.
Куда обратиться
- Nederlandse Arbeidsinspectie
Надзор за минимальной зарплатой, рабочим временем, безопасностью и эксплуатацией. Сообщить можно анонимно. - FNV
Профсоюз: помощь в споре с работодателем. - Juridisch Loket
Бесплатная первая юридическая консультация. - Координатор Razom Werkt
Поговорите с нами по-украински или по-русски: мы поможем найти нужную службу.
Это общая информация, а не юридическая консультация. Правила и суммы меняются; по вашему случаю обратитесь в Juridisch Loket, профсоюз или к юристу.